發展歷程 經營理念 企業文化

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公司始終堅持“用人所長、合理流動、職權一致”的用人理念,大力推行績效管理,優化考核和激勵機制,并輔之以完善的培訓機制、晉升機制,系統搭建內部晉升渠道,同時豐富員工人文關懷內容,充分營造良好的工作環境與氛圍。公司始終強調“快樂工作”的工作理念,幾年來員工的離職率、晉升率等各項指標始終優于同行業的其它的企業。
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